Постановление Правительства РФ от 25 ноября 1998 г. N 1394
«О порядке предоставления материальной помощи гражданам, уволенным после прохождения военной службы и возвращенным на прежнее место работы»
С изменениями и дополнениями от:
ГАРАНТ:
См. также приказ Минобороны РФ от 31 декабря 1998 г. N 596
В соответствии с пунктом 5 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и с целью обеспечения социальной защищенности граждан, уволенных после прохождения военной службы по призыву, Правительство Российской Федерации устанавливает следующее:
1. Определяется, что материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством предоставляется организациями, финансируемыми из бюджета, в пределах ассигнований на оплату труда, а другими организациями — за счет собственных средств, гражданам, работавшим до призыва на военную службу и принятым на прежнее место работы в течение года после увольнения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2000 г. N 999 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, начиная с 1 января 2001 года.
2. Устанавливается, что материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством предоставляется не позднее чем через 3 месяца после принятия гражданина на работу по его личному заявлению, с размером не менее 500 рублей, устанавливаемым организацией в согласовании с профсоюзными органами.
Председатель Правительства Российской Федерации
Установлено, что материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством гражданам, работавшим до призыва на военную службу и принятым в течение года на прежнее место работы впервые после увольнения с военной службы, предоставляется организациями, финансируемыми в бюджетном порядке, за счет и в пределах ассигнований, выделяемых на оплату труда, а другими организациями — за счет собственных средств. Указанная материальная помощь предоставляется не позднее 3 месяцев после принятия на работу гражданина по его личному заявлению в размере, устанавливаемом организацией по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами, но не менее 5 установленных законом минимальных размеров оплаты труда.
Постановление Правительства РФ от 25 ноября 1998 г. N 1394 «О порядке предоставления материальной помощи гражданам, уволенным после прохождения военной службы и возвращенным на прежнее место работы»
Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 3 декабря 1998 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 ноября 1998 г., N 48, ст. 5945
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2000 г. N 999
Изменения вступают в силу с 1 января 2001 г.
Подъемное пособие военнослужащим
Подобраны основные материалы по запросу Подъемное пособие военнослужащим, включая нормативные акты, формы, статьи и экспертные консультации.
- Военнослужащие:
- Аттестация военнослужащих
- Военная и приравненная к ней служба
- Военная ипотека
- Военная ипотека при разводе
- Военная полиция
- Показать все
- Военнослужащие:
- Аттестация военнослужащих
- Военная и приравненная к ней служба
- Военная ипотека
- Военная ипотека при разводе
- Военная полиция
- Показать все
Судебная практика
Решение Центрального окружного военного суда от 02.02.2023 N 33а-29/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Исковые требования: Оспаривание исключения из списка личного состава.
Обстоятельства дела: Истец не обратился с рапортом о выплате материальной помощи, однако должен был получить данную помощь при исключении из списка личного состава, что не было указано в приказе командира воинской части.
Решение суда: Удовлетворено. Гарнизонный военный суд, проанализировав действующее законодательство на момент спора, правильно толкнул его нормы и пришел к выводу, что административный ответчик должен был предоставить дополнительные выплаты (подъемное пособие при переводе на новое место службы, премии и надбавки за особые условия службы) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для военнослужащих и их семей?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2024) Военнослужащий по контракту получает подъемное пособие при переводе на новое место службы, включая членов семьи (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 306-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727
(ред. от 09.10.2023)
«Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168) 146. Подъемное пособие военнослужащим по контракту, включая тех, кто направлен или назначен на воинские должности без приостановления службы, выплачивается на основании приказа командира, исходя из должностного оклада на день начала исполнения обязанностей.
Закон РФ от 07.11.2011 № 306-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» устанавливает, что подъемное пособие составляет один оклад денежного содержания на военнослужащего и одну четвертую оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (в случае отсутствия жилого помещения).
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Материальная помощь при возвращении на работу после увольнения в запас из армии: размер, условия и выплаты
Почему не выплачиваются деньги по договору о материальной помощи при возвращении на работу после увольнения в запас из армии, если размер помощи равен МРОТ, договор заключен 18 июня, но сегодня, 27 июля, деньги так и не получены, и контрагент не состоит в профсоюзе?
Категория: Защита прав работников
Ответы юристов (1)
- Казаков Валентин
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может предоставить материальную помощь при возвращении на работу после увольнения в запас из армии по своему усмотрению. Если такая помощь предусмотрена в коллективном договоре, ее размер должен соответствовать условиям договора. Если выплаты отсутствуют, работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение договорных условий. В таком случае возможно обращение в профсоюз или в суд для защиты прав. Важно отметить, что членство в профсоюзе не является обязательным для решения данной проблемы.
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора и дополнительного соглашения к нему, в котором указаны условия о материальной помощи при возвращении на работу после увольнения в запас из армии. Также важно иметь приказ об увольнении в запас из армии и документы, подтверждающие возвращение на работу. Требуется провести правовую оценку оформления документов согласно условиям договора и выявить причины невыплаты материальной помощи со стороны работодателя. При необходимости можно обратиться в профсоюз для получения дополнительной помощи и консультации.
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Для решения этого вопроса могут быть применены следующие статьи законодательства:
- Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации «Право на материальную помощь в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами»
- Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации «Гарантии работникам, уволенным по инициативе работодателя»
- Статья 1204 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор подряда»
- Статья 317 Налогового кодекса Российской Федерации «Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности»
- Статья 210 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Преимущества трудоустройства ветеранов после армии
В России действует специальная программа, предусматривающая выплаты субсидий работодателям за трудоустройство граждан, вышедших из военной службы. Эта программа была значительно расширена Правительством России, что позволяет работодателям получать субсидии, начиная с 10 мая 2023 года, если они приняли на работу следующие категории лиц:
- ветеранов боевых действий, участвовавших в вооруженных конфликтах на территориях ДНР, ЛНР, Украины, Запорожской и Херсонской областей и были уволены с военной службы;
- лиц, участвовавших в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, а также членов их семей, погибших или умерших после увольнения из-за полученных ранений или заболеваний, связанных с боевыми действиями.
Для получения субсидии работодатели должны соответствовать ряду условий, установленных Правительством России, включая отсутствие задолженности по налогам и другим обязательным платежам, а также ряд других критериев.
Помимо финансовой поддержки, указанные категории граждан имеют возможность получить бесплатное обучение по востребованным профессиям в различных образовательных учреждениях России.
Дополнительные материалы
- Как получить субсидию при трудоустройстве безработного гражданина?
- При трудоустройстве выпускников вузов можно получить субсидию
- Программа субсидирования трудоустройства безработных граждан расширена
- Программа субсидирования трудоустройства безработных граждан снова расширена
- Программа субсидирования трудоустройства безработных граждан продлена на 2023 год
- Если работодатель трудоустроит безработного из иного муниципального образования, он может получить субсидии.
Не упустите последние новости — подпишитесь на бесплатную рассылку сайта:
- ежедневный мониторинг изменений в законодательстве и судебной практике, осуществляемый десятками экспертов;
- бесплатная рассылка, даже без договора 1С:ИТС;
- ваш e-mail не будет передан третьим лицам;
В каких случаях и какие суммы выплачиваются в качестве подъемного пособия?
Согласно Федеральному закону от 19.07.2011 № 247-ФЗ, выплаты подъемного пособия производятся при переводе сотрудников на новое место службы, в том числе за границу, при зачислении на обучение в федеральные образовательные учреждения, а также при передислокации органов внутренних дел.
Размеры выплат подъемного пособия определяются размером оклада сотрудника по новому месту службы. Для членов семьи сотрудника размер выплаты зависит от места их жительства в новом населенном пункте.
Суточные выплачиваются в размере, установленном Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников, на каждый день нахождения в пути.
Порядок и условия выплат определены приказом МВД России от 31.01.2013 № 65.
Для получения выплат необходимо выполнение определенных условий, таких как перевод на новую должность, обучение или передислокация органов.
В законодательстве определены категории лиц, приравненные к членам семьи сотрудника.
— Несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, которые стали инвалидами до достижения 18 лет, и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся очно в образовательных учреждениях;
— Лица, полностью зависящие от сотрудника или получающие от него основное финансирование своего существования, а также другие лица, признанные иждивенцами в соответствии с законодательством РФ.
Согласно указанным нормам, выплаты подъемного пособия, дневных и расходов на переезд на новое место работы производятся на основании приказа о назначении на должность, который выдается для нового места работы сотрудника.
Выплата подъемного пособия и дневных на членов семьи осуществляется при предоставлении сотрудником следующих документов:
— справки от места работы одного из супругов о том, что он не получает подъемного пособия и дневных на членов семьи;
— документов, подтверждающих регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или пребывания;
— справки от учебного заведения о том, что дети начали обучение с указанием даты начала (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся очно в учебных заведениях).
Выплата подъемного пособия и дневных сотруднику производится в течение месяца с момента его обращения.
Постановление Правительства РФ от 25 ноября 1998 г. N 1394 «О порядке предоставления материальной помощи гражданам, уволенным после прохождения военной службы и возвращенным на прежнее место работы (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства РФ от 25 ноября 1998 г. N 1394
«О порядке предоставления материальной помощи гражданам, уволенным после прохождения военной службы и возвращенным на прежнее место работы»
С изменениями и дополнениями от:
ГАРАНТ:
См. также приказ Минобороны РФ от 31 декабря 1998 г. N 596
В соответствии с пунктом 5 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и с целью обеспечения социальной защищенности граждан, уволенных после прохождения военной службы по призыву, Правительство Российской Федерации устанавливает следующее:
1. Определяется, что материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством предоставляется организациями, финансируемыми из бюджета, в пределах ассигнований на оплату труда, а другими организациями — за счет собственных средств, гражданам, работавшим до призыва на военную службу и принятым на прежнее место работы в течение года после увольнения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2000 г. N 999 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, начиная с 1 января 2001 года.
2. Устанавливается, что материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством предоставляется не позднее чем через 3 месяца после принятия гражданина на работу по его личному заявлению, с размером не менее 500 рублей, устанавливаемым организацией в согласовании с профсоюзными органами.
Председатель Правительства Российской Федерации
Установлено, что материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством гражданам, работавшим до призыва на военную службу и принятым в течение года на прежнее место работы впервые после увольнения с военной службы, предоставляется организациями, финансируемыми в бюджетном порядке, за счет и в пределах ассигнований, выделяемых на оплату труда, а другими организациями — за счет собственных средств. Указанная материальная помощь предоставляется не позднее 3 месяцев после принятия на работу гражданина по его личному заявлению в размере, устанавливаемом организацией по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами, но не менее 5 установленных законом минимальных размеров оплаты труда.
Постановление Правительства РФ от 25 ноября 1998 г. N 1394 «О порядке предоставления материальной помощи гражданам, уволенным после прохождения военной службы и возвращенным на прежнее место работы»
Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 3 декабря 1998 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 ноября 1998 г., N 48, ст. 5945
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2000 г. N 999
Изменения вступают в силу с 1 января 2001 г.
Подъемное пособие военнослужащим
Подобраны основные материалы по запросу Подъемное пособие военнослужащим, включая нормативные акты, формы, статьи и экспертные консультации.
- Военнослужащие:
- Аттестация военнослужащих
- Военная и приравненная к ней служба
- Военная ипотека
- Военная ипотека при разводе
- Военная полиция
- Показать все
- Военнослужащие:
- Аттестация военнослужащих
- Военная и приравненная к ней служба
- Военная ипотека
- Военная ипотека при разводе
- Военная полиция
- Показать все
Судебная практика
Решение Центрального окружного военного суда от 02.02.2023 N 33а-29/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Исковые требования: Оспаривание исключения из списка личного состава.
Обстоятельства дела: Истец не обратился с рапортом о выплате материальной помощи, однако должен был получить данную помощь при исключении из списка личного состава, что не было указано в приказе командира воинской части.
Решение суда: Удовлетворено. Гарнизонный военный суд, проанализировав действующее законодательство на момент спора, правильно толкнул его нормы и пришел к выводу, что административный ответчик должен был предоставить дополнительные выплаты (подъемное пособие при переводе на новое место службы, премии и надбавки за особые условия службы) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для военнослужащих и их семей?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2024) Военнослужащий по контракту получает подъемное пособие при переводе на новое место службы, включая членов семьи (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 306-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727
(ред. от 09.10.2023)
«Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168) 146. Подъемное пособие военнослужащим по контракту, включая тех, кто направлен или назначен на воинские должности без приостановления службы, выплачивается на основании приказа командира, исходя из должностного оклада на день начала исполнения обязанностей.
Закон РФ от 07.11.2011 № 306-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» устанавливает, что подъемное пособие составляет один оклад денежного содержания на военнослужащего и одну четвертую оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (в случае отсутствия жилого помещения).
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Материальная помощь при возвращении на работу после увольнения в запас из армии: размер, условия и выплаты
Почему не выплачиваются деньги по договору о материальной помощи при возвращении на работу после увольнения в запас из армии, если размер помощи равен МРОТ, договор заключен 18 июня, но сегодня, 27 июля, деньги так и не получены, и контрагент не состоит в профсоюзе?
Категория: Защита прав работников
Ответы юристов (1)
- Казаков Валентин
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может предоставить материальную помощь при возвращении на работу после увольнения в запас из армии по своему усмотрению. Если такая помощь предусмотрена в коллективном договоре, ее размер должен соответствовать условиям договора. Если выплаты отсутствуют, работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение договорных условий. В таком случае возможно обращение в профсоюз или в суд для защиты прав. Важно отметить, что членство в профсоюзе не является обязательным для решения данной проблемы.
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора и дополнительного соглашения к нему, в котором указаны условия о материальной помощи при возвращении на работу после увольнения в запас из армии. Также важно иметь приказ об увольнении в запас из армии и документы, подтверждающие возвращение на работу. Требуется провести правовую оценку оформления документов согласно условиям договора и выявить причины невыплаты материальной помощи со стороны работодателя. При необходимости можно обратиться в профсоюз для получения дополнительной помощи и консультации.
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Для решения этого вопроса могут быть применены следующие статьи законодательства:
- Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации «Право на материальную помощь в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами»
- Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации «Гарантии работникам, уволенным по инициативе работодателя»
- Статья 1204 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор подряда»
- Статья 317 Налогового кодекса Российской Федерации «Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности»
- Статья 210 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Преимущества трудоустройства ветеранов после армии
В России действует специальная программа, предусматривающая выплаты субсидий работодателям за трудоустройство граждан, вышедших из военной службы. Эта программа была значительно расширена Правительством России, что позволяет работодателям получать субсидии, начиная с 10 мая 2023 года, если они приняли на работу следующие категории лиц:
- ветеранов боевых действий, участвовавших в вооруженных конфликтах на территориях ДНР, ЛНР, Украины, Запорожской и Херсонской областей и были уволены с военной службы;
- лиц, участвовавших в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, а также членов их семей, погибших или умерших после увольнения из-за полученных ранений или заболеваний, связанных с боевыми действиями.
Для получения субсидии работодатели должны соответствовать ряду условий, установленных Правительством России, включая отсутствие задолженности по налогам и другим обязательным платежам, а также ряд других критериев.
Помимо финансовой поддержки, указанные категории граждан имеют возможность получить бесплатное обучение по востребованным профессиям в различных образовательных учреждениях России.
Дополнительные материалы
- Как получить субсидию при трудоустройстве безработного гражданина?
- При трудоустройстве выпускников вузов можно получить субсидию
- Программа субсидирования трудоустройства безработных граждан расширена
- Программа субсидирования трудоустройства безработных граждан снова расширена
- Программа субсидирования трудоустройства безработных граждан продлена на 2023 год
- Если работодатель трудоустроит безработного из иного муниципального образования, он может получить субсидии.
Не упустите последние новости — подпишитесь на бесплатную рассылку сайта:
- ежедневный мониторинг изменений в законодательстве и судебной практике, осуществляемый десятками экспертов;
- бесплатная рассылка, даже без договора 1С:ИТС;
- ваш e-mail не будет передан третьим лицам;
В каких случаях и какие суммы выплачиваются в качестве подъемного пособия?
Согласно Федеральному закону от 19.07.2011 № 247-ФЗ, выплаты подъемного пособия производятся при переводе сотрудников на новое место службы, в том числе за границу, при зачислении на обучение в федеральные образовательные учреждения, а также при передислокации органов внутренних дел.
Размеры выплат подъемного пособия определяются размером оклада сотрудника по новому месту службы. Для членов семьи сотрудника размер выплаты зависит от места их жительства в новом населенном пункте.
Суточные выплачиваются в размере, установленном Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников, на каждый день нахождения в пути.
Порядок и условия выплат определены приказом МВД России от 31.01.2013 № 65.
Для получения выплат необходимо выполнение определенных условий, таких как перевод на новую должность, обучение или передислокация органов.
В законодательстве определены категории лиц, приравненные к членам семьи сотрудника.
— Несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, которые стали инвалидами до достижения 18 лет, и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся очно в образовательных учреждениях;
— Лица, полностью зависящие от сотрудника или получающие от него основное финансирование своего существования, а также другие лица, признанные иждивенцами в соответствии с законодательством РФ.
Согласно указанным нормам, выплаты подъемного пособия, дневных и расходов на переезд на новое место работы производятся на основании приказа о назначении на должность, который выдается для нового места работы сотрудника.
Выплата подъемного пособия и дневных на членов семьи осуществляется при предоставлении сотрудником следующих документов:
— справки от места работы одного из супругов о том, что он не получает подъемного пособия и дневных на членов семьи;
— документов, подтверждающих регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или пребывания;
— справки от учебного заведения о том, что дети начали обучение с указанием даты начала (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся очно в учебных заведениях).
Выплата подъемного пособия и дневных сотруднику производится в течение месяца с момента его обращения.