Онлайн калькулятор даты выхода в декрет — когда уходить в декретный отпуск по беременности и родам

Женщина беременна одним ребенком, и она знает, что роды запланированы на 10 июля 2021 года. Нужно определить дату, когда ей уходить в декрет с работы.

• 1 — выбрать первый пункт (левый);
• 2 — в левом поле календаря указать 10.07.2021;
• 3 — оставить отмеченным пункт «одноплодная беременность».

Результаты расчетов калькулятора:

• начало декрета — 1 мая 2021;
• окончание — 17 сентября 2021.

Женщина ожидает двойню и помнит, что последние месячные начались 8 января 2021 года.

• 1 — выбрать правый пункт;
• 2 — в правом поле календаря указать 08.01.2021;
• 3 — отметить пункт «многоплодная беременность».

Результаты расчетов калькулятора:

• начало декрета — 23 июля 2021;
• окончание — 1 февраля 2022.

Когда уходить на больничный по БиР — правила

Сроки декретного отпуска можно рассчитать без онлайн калькулятора, самостоятельно, используя календарь.

Для расчета необходимо знать одну из следующих дат:

• когда планируются роды;
• когда была последняя менструация.

Также важно знать, сколько детей ожидается, так как продолжительность декрета разная:

• одноплодная беременность (1 ребенок) — 140 дней (70 до и 70 после ПДР);
• многоплодная беременность (2 и более детей) — 194 дня (84 до и 110 после родов).

Как узнать по предполагаемой дате родов?

Если женщина знает дату планируемых родов, то расчет проводится следующим образом:

1. По календарю отсчитывается 70 (или 84) дней до указанной даты. Полученная дата будет началом декрета.
2. К этой дате прибавляется 140 (или 194) дня. Полученная дата будет концом декрета.

Как определить по дате последних месячных?

Можно рассчитать начало отпуска по БиР, зная дату последней менструации перед зачатием. Расчет проводится следующим образом:

1. К дате последней менструации прибавляется 40 недель (280 дней) — это предполагаемая дата родов.
2. От этой даты отнимается 70 или 84 дня.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн

Калькулятор автоматически поможет рассчитать больничный лист по беременности: нужно лишь правильно заполнить несколько полей. Сервис включает в себя онлайн-калькулятор декретных выплат и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Рассмотрим пример использования программы.

Рассчитаем выплаты по беременности и родам для сотрудницы ООО «Ppt.ru», используя онлайн-калькулятор декретных. Инструмент прост в использовании: нужно заполнить три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. и совокупный заработок за два предыдущих года.

Для заполнения формы и расчета декретного пособия соберите следующую информацию (желательно подготовить заранее):

• период больничного;
• наличие периодов, которые не учитываются, например, время болезни или командировки;
• выплаты за последние 24 месяца, предшествующие больничному по беременности и родам;
• общая информация о страховом стаже сотрудницы — менее или более 6 месяцев (отметить это в калькуляторе).

Теперь рассмотрим, как в 2025 году использовать онлайн-калькулятор для расчета декретных выплат сотруднице. В первую очередь указываем количество дней по больничному листу:

• 140 дней — при нормальных родах без осложнений;
• 156 дней — при осложненных родах;
• 194 дня — при рождении двух или более детей.

Далее определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 годах (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007).

Следующим шагом для расчета декретных выплат на калькуляторе в 2025 году будет указание общего заработка за два года, предшествующих году обращения за пособием. В общем доходе учитываются не только зарплата, но и премии, доплаты и надбавки.

Годы можно изменить по заявлению сотрудника. Необходимо объяснить, что замена допустима не на любые предыдущие годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (определение ВС РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).

Подробнее: как написать заявление на пересчет больничного листа

Внесите информацию о выплатах сотруднице за последние 2 года. Эти данные крайне важны, поэтому суммы следует тщательно проверить, чтобы избежать счетных ошибок, которые могут сделать расчет неточным.

Также необходимо убедиться, установлен ли районный коэффициент и введен ли для сотрудника режим неполного рабочего времени.

Теперь нужно определить стаж сотрудницы и внести уточнения в калькулятор. Если трудовой стаж менее 6 месяцев, декретные выплаты рассчитываются исходя из МРОТ. Для этого случая в онлайн-калькуляторе предусмотрена специальная опция — галочка, указывающая на небольшой страховой стаж (менее полугода).

Проверьте все введенные данные и нажмите «Рассчитать».

Результаты расчета отобразятся ниже, под кнопкой «Рассчитать».

Вот какой результат получится при стаже менее 6 месяцев и расчете пособия, исходя из МРОТ.

Калькулятор декретного отпуска

Программа обучения, которая поможет вам разобраться в тонкостях питания малыша.

Смотрите наши вебинары и получайте ответы от экспертов.

Оцените риск развития аллергии у вашего ребенка.

Мы поддержим вас в ваших новых заботах.

Знаете ли вы, что можно рассчитать предполагаемую дату родов (ПДР)?

Как улучшить сон вашего малыша?

Следите за тем, как ребенок растет и набирает вес день за днем.

Определите лучший период для зачатия.

Эксперты клуба Baby&me всегда на связи.

Узнайте, получает ли ваш малыш достаточно железа.

Не можете выбрать имя для своего ребенка?

Ваш помощник в составлении меню для ребенка от первого прикорма до самостоятельного питания.

Мы собрали советы 1000 опытных мам, которые готовы поделиться с вами.

Мы уверены, что грудное вскармливание — идеальное питание для младенцев, и полностью поддерживаем рекомендацию Всемирной организации здравоохранения о исключительно грудном вскармливании в течение первых шести месяцев жизни. Однако мы понимаем, что грудное вскармливание может быть недоступно для всех родителей. Независимо от выбранного вами способа кормления, клуб Nestlé Baby&me всегда готов предоставить актуальную научную информацию, чтобы вы чувствовали поддержку и уверенность в том, что даете своему ребенку лучшее питание.

Декретный отпуск: как рассчитать, онлайн-калькулятор

Изучите процесс создания продукта под маркой NAN® и убедитесь в его высоком качестве.

Увеличение рождаемости в стране — приоритетная задача правительства. Низкая рождаемость в 90-х годах привела к демографической яме, что побудило государство стимулировать рождаемость. Ежегодно увеличиваются максимальные размеры декретных выплат, социальные льготы, выделяются субсидии. Рассмотрим, как рассчитать размер декретных выплат.

Что такое декрет

Декретный отпуск — это оплачиваемый отпуск, предоставляемый женщине (матери) для родов и ухода за ребенком (ст. 255, 256 ТК РФ).

Декретный отпуск делится на три части:

• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
• отпуск по уходу до 3 лет.

Выплаты предусмотрены для первых двух пунктов. В первом случае оплачивается больничный лист, во втором — пособие.

С помощью калькуляторов можно определить количество дней ежегодного отпуска в зависимости от стажа, дату его окончания, сумму отпускных и сроки их выплаты. В Системе Главбух есть четыре калькулятора для правильного расчета отпускных и времени отдыха:

• остатки дней отпуска и рабочие годы;
• суммы отпускных;
• сроки выплаты отпускных;
• даты окончания отпуска.

Альтернативный способ подсчёта

Дату выхода на больничный можно определить самостоятельно с помощью онлайн-калькулятора. Необходимо уточнить у врача акушерский срок родов. Онлайн-сервис выдаст дату выхода в отпуск по беременности и родам.

Как изменить дату отпуска по беременности

На 30-й неделе беременности медицинское учреждение выдает больничный лист. Работница может изменить дату освобождения от работы, написав заявление. Это позволит получать заработную плату и выплаты по больничному листу (ст. 255 ТК РФ).

Принятие решения о продолжении работы на поздних сроках должно быть осознанным и доступным для сотрудницы. Работодатель может облегчить условия труда беременной, сократив объем работы, количество часов или предложив дистанционный формат выполнения обязанностей.

Большинство женщин перед уходом в декретный отпуск используют ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если он не запланирован в графике отпусков. Важно, чтобы ежегодный отпуск не пересекался с больничным листом.

Образцы заявлений для оформления приказа

Для оформления декретного отпуска работодатель должен получить три заявления от сотрудницы:

Образец №1: Заявление на отпуск по беременности и родам

Образец №2: Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Образец №3: Заявление на продление отпуска до достижения ребенком 3 лет без выплат

Социальные гарантии для беременных сотрудниц

Трудовой кодекс четко определяет права беременных сотрудниц и матерей в отпуске по уходу за ребенком (статья 621 ТК РФ):

• недопустимо расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• рабочее место сохраняется за сотрудницей на весь период декретного отпуска
• работодатель обязан выплачивать пособия и больничные
• ежегодный отпуск накапливается на период больничного по беременности и родам

Расчет больничного по беременности и родам

Для расчета больничного листа используется среднедневной заработок за два расчетных периода, умноженный на срок больничного – 140 дней. По желанию сотрудницы расчетный период можно изменить на более выгодный. Это актуально, если сотрудница уходит в декретный отпуск сразу после предыдущего.

Расчет производится по формуле:

KD – общее количество календарных дней в расчетном периоде

IKD – исключаемые дни (больничные)

Максимальная выплата при стандартной беременности в 2025 году составляет 565 562 рубля.

Пример 1

Федорова Ф.Ф. уходит в декрет 01.03.2024, расчетный период – 2022 и 2023 годы. В 2023 году она была на больничном 15 дней.

• 2022 год: 600 000 рублей
• 2023 год: 800 000 рублей

SDZ = (SZ/(KD + IKD)) = 600 000 + 800 000 / (730 — 15) = 1958,04 рубля

Сумма выплат составит 1958,04 х 140 = 274 125 рублей

Пример 2

Федорова Ф.Ф. уходит в декрет 01.03.2024, стаж работы менее 6 месяцев. Выплаты рассчитываются на основании МРОТ, который в 2025 году составляет 19 242 рубля.

SDZ = 19 242 х 24 / 730 = 632,31 рубля

Сумма выплат составит 632,31 х 140 = 88 566 рублей

Расчет пособия до 1,5 лет

Размер ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет можно рассчитать по формуле:

P_1,5 – размер ежемесячного пособия

В 2025 году минимальные и максимальные размеры пособия по уходу за ребенком составляют 9 227,24 и 49 123,12 рубля соответственно. Работодатель может выплачивать пособие в этих пределах.

Пример

Федорова Ф.Ф. подала заявление (образец №2) на отпуск до 1,5 лет. Справку с места работы супруга она уже получила.

• 2022 год: 600 000 рублей
• 2023 год: 800 000 рублей

Пособие за полный месяц составит:

SDZ = (SZ / (KD + IKD)) = 600 000 + 800 000 / (730 — 15) = 1958,04 рубля

P_1,5 = SDZ х 40% х 30 = 1958,04 х 40% х 30 = 23 496 рублей