Почему работодатель требует предъявить военный билет

Военный билет служит для регистрации военнообязанных и фиксации информации о возможном использовании граждан в случае мобилизации и военного времени. В мирное время его также необходимо иметь под рукой.

Владелец военного билета обязан иметь его при себе и предъявлять:

• При получении водительских прав.
• При поступлении в высшие учебные заведения.
• В некоторых банках при оформлении кредитов.
• При трудоустройстве. Обязанность предоставлять документы военного учета закреплена статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Зачем военный билет забирают на работе

Организации также несут определенные обязательства в отношении военного учета:

• Информирование военкоматов о приеме и увольнении военнообязанных.
• Ведение учетных документов о них (сейчас используется карточка формы 10).
• Обновление личных данных и их передача в военкоматы.
• Ежегодная проверка данных с военкоматами.
• Выдача повесток и направлений в военкомат.

Для выполнения этих обязательств ответственный сотрудник организации (чаще всего это сотрудник кадрового отдела) может запросить военный билет.

Это чаще всего происходит при приеме на работу. Информация из военного билета заносится в специальную учетную форму – личную карточку гражданина, подлежащего воинскому учету (форма 10). Она заверяется подписями сотрудника и кадровика.

Среди прочего, в карточке фиксируются данные о:

• Паспорте.
• Прописке.
• Образовании.
• Семейном положении и составе семьи.
• Водительских правах.
• Номере телефона.
• Звании.
• ВУС.
• Категории годности.
• Данных военкоматов, где состоит на учете сотрудник.

При изменении л

• Информация о представителе организации, принимающем военный билет.

Обычно расписку составляют в свободной форме или используют форму 17 из Инструкции по ведению воинского учета, утвержденной приказом Минобороны № 700 от 22.11.2021

Что произойдет при отсутствии документов воинского учета

Как отмечается, предоставление военного билета или его эквивалентов (справка, приписное удостоверение) при трудоустройстве – обязанность всех граждан, подлежащих воинскому учету.
Тем не менее, отсутствие документов воинского учета не является основанием для отказа в приеме на работу, поскольку не связано с деловыми качествами соискателя. Таким образом, вероятно, что кандидата все же примут на работу.

Однако стоит учитывать, что работодатель может считать кандидата несостоявшим на воинском учете и направить его в военкомат.

Если же в дальнейшем требуются оригиналы для проверки, их не предоставление может быть расценено как нарушение дисциплины. Однако это применимо только в случае, если обязанность предоставления документов прописана в локальных нормативных актах организации.

Кроме того, организация обязана сообщить в военкомат о несоответствии представленных документов и также направить соответствующее уведомление.

Необходимо помнить и о том, что уведомление о изменении личных данных является обязанностью не только перед работодателем, но и перед военкоматом, и за нарушение этой обязанности предусмотрены значительные штрафные санкции.

Почему работодатель требует предъявить военный билет?

Тема воинского учета в современных компаниях становится все более актуальной. Мы должны понимать, что требование представления документов воинского учета при трудоустройстве не является произволом работодателя, а обусловлено его обязательствами. В противном случае – штраф! Компании обязаны:

• Сообщать в военкоматы о приеме и увольнении военнообязанных и подлежащих призыву работников;
• Заполнять специальные учетные документы;
• Проводить сверки с военкоматами и прочее.
• При трудоустройстве соискатель может предъявить временное удостоверение, выданное вместо военного билета. Если при приеме на работу соискатель не предоставил документы воинского учета

Работодатели, желающие соблюдать законы и при этом экономить на штатных специалистах по воинскому учету, обращайтесь к нам! Наши эксперты оперативно и качественно:

• Восстановят воинский учет;
• Организуют постановку вашей организации на учет в военный комиссариат и муниципальную администрацию;
• Подготовят полный пакет необходимых документов;
• Возьмут на себя ведение дел, воинских журналов и подготовку отчетности в военкомат.

Профессиональное ведение воинского учета с Превентивой — это легко!
Томск: 8(3822)902-622
Северск: 8(3823)785-855

Можно ли устроиться на работу без военного билета? Условия для соискателей

При приеме на работу часто требуют предоставление военного билета. Но действительно ли он всегда обязателен, или это лишь чрезмерные требования кадровиков? И могут ли отказать в трудоустройстве, если по каким-то причинам документа нет на руках? Давайте разберемся.

Требования при устройстве на работу

Потребность в предъявлении военного билета при устройстве на работу абсолютно законна. Это прописано в статье 65 Трудового кодекса РФ, которая определяет список документов, необходимых при заключении трудового договора. В соответствии с этой статьей военнообязанные и лица, подлежащие призыву, обязаны предъявить работодателю документы о воинском учете.

• военный билет;
• приписное свидетельство (удостоверение, выдаваемое при первичной регистрации на воинский учет).

Кстати, военный билет выдается не только мужчинам, но и в определенных случаях женщинам, например, тем, кто имеет специальность, связанную с военным учетом (медицина, связь и т. д.).

Военный билет будет требоваться при трудоустройстве до достижения гражданином определенного возраста, после которого он может быть исключен из резерва (этот возраст зависит от звания и категории граждан). Для большинства мужчин это возраст от 50 до 60 лет, для женщин — от 45 до 50.

Зачем работодателю нужен военный билет сотрудника

Помимо требований трудового законодательства, в каждой компании и на любом предприятии есть ответственные за воинский учет. Это связано с тем, что с 2019 года работодатели обязаны предоставлять в военкоматы информацию о своих сотрудниках, включая уведомление о лицах, которые должны были встать на учет, но этого

По другому мнению, отсутствие военного билета у соискателя не должно автоматически приводить к отказу в приеме на работу. При устройстве следует уведомить кандидата о передаче его данных в военкомат, и если он согласен с этим условием, после подписания трудового договора необходимо будет уведомить военкомат.

Многое зависит от политики работодателя и организации воинского учета в конкретной компании. Вопрос заключается в том, проще ли передать информацию о работнике или направить его самого за военным билетом.

Неуведомление работодателем о данных о своих сотрудниках влечет административную ответственность по статье 21.4 КоАП РФ в виде штрафа от 1 000 до 5 000 рублей. Также отсутствие необходимых документов о сотрудниках может быть квалифицировано по статье 5.27 КоАП РФ с штрафом до 50 000 рублей.

‍♂️ Как поступить, если у человека нет военного билета

Иногда у человека по разным причинам отсутствует военный билет, например, он может быть утерян или испорчен. В таких случаях гражданин должен обратиться в военный комиссариат и пройти необходимую процедуру для установления категории годности к военной службе.

Категория, указанная в военном билете, может повлиять на возможность трудоустройства. Например, в некоторых ситуациях кандидата могут не принять на работу, связанную с вредными условиями труда, из-за категории годности, зависящей от его здоровья.

✨ Итоги

1. Военнообязанные и призывники должны предоставить работодателю документы воинского учета, такие как военный билет или приписное свидетельство.
2. Работодатели обязаны передавать в военкоматы информацию о своих сотрудниках и уведомлять о тех, кто не состоит на учете, но обязан это сделать.
3. Если военнообязанный не предоставил военный билет при устройстве на работу, отказ в приеме может быть законным.
4. Однако работодатель может принять на работу человека, который должен состоять на учете, но этого не сделал, с условием предоставить информацию в военкомат в течение 14 дней.

Значение военного билета при трудоустройстве и снятии с воинского учета: рекомендации для работодателей

Почему важно предъявлять военный билет при трудоустройстве и снятии с воинского учета, и как эта информация о прохождении военной службы важна для работодателей?

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 352 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право требовать от работника только те документы, которые необходимы для проверки его соответствия требованиям, установленным для должности. Военный билет не является обязательным документом для трудоустройства, если это не предусмотрено законодательством, нормативными актами или условиями коллективного договора. Если работодатель требует предъ

Чтобы разрешить этот вопрос, вам достаточно иметь паспорт гражданина Российской Федерации с отметкой о снятии с воинского учета. Не требуется предоставлять дополнительные документы, включая военный билет.

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Законодательство не предусматривает такие требования. В Российской Федерации действует ст. 59 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает необходимость предоставления работодателю документов, подтверждающих квалификацию и специальные знания, необходимые для работы. Паспорт с отметкой о снятии с воинского учета является одним из таких документов, и представление военного билета не требуется.

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

Консультируйтесь с юристом онлайн

Почему работодатель требует военный билет сейчас?

Почему работодатель требует военный билет сейчас?

16 февраля 2025, 09:04 , Виталий, г. Москва

Добрый день! Мой отец, военный пенсионер, до своей кончины проживал в служебной квартире, принадлежащей Министерству обороны Российской Федерации, вместе со своей супругой. После его ухода моя мать планирует переезд в другой город. Возможно ли получить обмен на менее крупное жилое помещение с возможностью выкупа или компенсации денежным образом? В личном деле отца, составленном на момент выхода на пенсию (в 2009 году),, к сожалению, указано, что не было необходимости в жилье (как это случилось, остается загадкой). Какой орган управления следует обратиться с этим запросом, и есть ли шанс на положительное решение?

08 июня, 07:08 , вопрос №4147356, Евгения, г. Омск

Здравствуйте! Меня обеспокоили звонки на мобильный телефон моего жениха, с просьбой явиться в военкомат с паспортом, военным билетом, СНИЛСом и ИНН, и говорят, что нужно идти в армию, так как он не служил. Однако у меня есть сомнения по этому поводу.