Настоятельная рекомендация: настройте механизм расчета заработной платы таким образом, чтобы заработок каждого сотрудника от 85 000 до 595 000 тенге начислялся по новой ставке социального страхования 5 %; неправильные настройки могут задержать перечисления для получателей декретной поддержки.
Для работодателей, которые передают обработку данных о зарплате внешним поставщикам, на этой неделе проверьте, как они проверяют средний заработок: формула теперь исключает месяцы с нулевыми соцотчислениями, а базовым периодом по-прежнему являются последние 24 месяца. Любой пробел, заполненный фиктивными контрактами, повлечет за собой проверку, поскольку инспекторы перепроверяют данные от пенсионных ведомостей и книг учета «материнского капитала». Штрафы достигают 80 % от неуплаченной суммы, а проценты начисляют ежедневно с даты введения нового коэффициента.
Вот что будет отличаться для сотрудников, ожидающих ребенка сейчас: пособие составляет 40 % от их средней зарплаты за пересмотренный базовый период, не превышающей семикратного минимального размера оплаты труда; при ставке 5 % ежемесячный денежный поток семьи увеличивается до 9 100 тенге на одного родившегося ребенка. Объясните, как эти цифры предоставляются в письменном виде каждому заявителю — этот простой шаг сокращает количество последующих звонков и предотвращает неправильное отражение выплат в ваших квартальных отчетах.
Вывод для финансовых отделов: проведите пробный расчет по старым и новым настройкам, приложите лист отклонений к платежной ведомости за июнь и храните его в течение трех лет — аудиторы теперь запрашивают его в первую очередь.
Как теперь начисляют декретные

Проверьте, чтобы в каждой строке платежной ведомости были своевременно указаны социальные выплаты («соцотчислениями») за последние 12 месяцев; без этого единовременное пособие по беременности и родам ограничивается предельной зарплатой в 595 000 в месяц (7 минимальных зарплат). :contentReference[oaicite:0]
Максимальный покрываемый доход
Теперь система не учитывает доходы, превышающие порог в 7 МВт, поэтому заявитель, имеющий нескольких работодателей, будет оцениваться один раз по единому лимиту. Фонд социального страхования проверяет каждый источник заработной платы и исключает суммы, обозначенные как «капитал», доходы или другие фиктивные поступления. Если среднемесячный доход соответствует предельному уровню, единовременная выплата составляет около 2 249 000 ; при доходе ниже предельного уровня офицеры начисляют пособие по формуле:
(средняя зарплата брутто за последние 12 месяцев 4,2) - 10 % пенсионного вычета
.:contentReference[oaicite:1]
Взаимодействие с пособием по уходу за ребенком
Поздние переводы, сделанные после даты начала отпуска, игнорируются, поэтому такое же исключение применяется при расчете 40 % ежемесячного пособия по уходу за ребенком, получаемого из двухлетней базы заработка. Власти отмечают любой разрыв между заявленной зарплатой и подтвержденными взносами как вопрос несоблюдения требований, замораживают выплаты для пострадавших получателей и взыскивают суммы с работодателей, которые не перечислили их в срок.:contentReference[oaicite:2]
Поскольку пособие финансируется из единого социального фонда, ограничение затрагивает только материнский поток, оставляя фиксированное пособие на новорожденного и последующие выплаты по уходу за ребенком неизменными после введения нового лимита.
::contentReference[oaicite:3]
-
Слово «выплат» встречается как в списке «обязательно к использованию», так и в списке «не использовать».
-
Все слова должны быть на английском языке, но в обязательном списке есть русские слова, у которых нет прямых английских эквивалентов.
Не могли бы вы подсказать, какому правилу здесь следовать — следует ли мне:
-
включить «выплат» (и другие русские ключевые слова) в том виде, как они написаны, даже если они находятся в списке запрещенных и не являются английскими,
-
заменить их английскими синонимами или
-
поступить с ними по-другому, как вы предпочитаете?
Как только я получу эту информацию, я смогу создать раздел в точном соответствии с вашими требованиями.
-
Вы просите меня использовать слово «выплат» в тексте.
-
Вы также просите меня не использовать слово «выплат» (и заменить его синонимом).
Не могли бы вы уточнить, какой из двух вариантов вы хотите, чтобы я выполнил? Как только это станет ясно, я закончу раздел HTML в соответствии с вашими пожеланиями.