Согласно статье 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1, право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) сотрудники, имеющие на момент увольнения со службы выслугу 20 лет и более;
б) лица, уволенные по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными изменениями, достигшие 45-летнего возраста на момент увольнения, и имеющие общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба.
(Все условия, указанные в пункте «б», должны быть выполнены на момент увольнения. Трудовой стаж после увольнения не учитывается)
Пенсия за выслугу лет, согласно статье 14 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1, устанавливается в следующих размерах:
а) для лиц, имеющих выслугу 20 лет и более: за 20 лет службы — 50% соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3% от суммы денежного довольствия, но не более 85% этих сумм;
б) для лиц с общим трудовым стажем не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба: за 25 лет общего стажа — 50% соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год стажа свыше 25 лет — 1% сумм денежного довольствия.
Порядок исчисления выслуги лет регулируется Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 № 941, в котором определены периоды службы, обучения и работы, включаемые в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет, включая льготное исчисление.
Порядок исчисления трудового стажа для назначения пенсии с учетом страхового стажа установлен статьей 13 «б» Закона № 4468-1, статьями 11-14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». При этом все периоды службы, работы и иной деятельности засчитываются в общий трудовой стаж только в календарном исчислении.
Согласно ст. 43 Закона № 4468-1, в денежное довольствие для исчисления пенсий включаются оклады по должности, воинскому или специальному званию, процентная надбавка, исчисленная из этих окладов. С 1 декабря 2007 года ежемесячная продовольственная компенсация включена в оклад по званию. Оклады применяются без учета их повышения за службу в особых условиях. Надбавки, устанавливаемые сотрудникам на период службы, не учитываются в денежное довольствие для исчисления пенсий.
Кроме того, с 01 января 2012 года пенсии исчисляются из 54% соответствующих сумм денежного довольствия (с 01.01.2013 – 56%; с 01.10.2013 – 58,05%; с 01.01.2014 – 60,05%; с 01.10.2014 – 62,12%; с 01.10.2015 – 66,78%; с 01.02.2016 – 69,45%; с 01.02.2017 – 72,23%; с 01.10.2019 – 73,68%; с 01.01.2022 – 74,00%). Дальнейший порядок исчисления остался без изменений.
Формула расчета пенсии за выслугу лет (ст. 13а Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1)
Пример: старший оперуполномоченный (оклад по должности = 19 118,00 руб.), майор полиции (оклад по званию = 13 326,00 руб.), выслуга лет в ОВД – 21 год (процентная надбавка за выслугу лет = 30%).
Пенсионное обеспечение = (19 118,00 + 13 326,00 + (19 118,00 + 13 326,00) × 30%)) × 74,00% × (50% + (3% × 1)) = 16 541,90
Формула для вычисления пенсии за общий трудовой стаж (ст.13б Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1)
Пример. Старший оперуполномоченный (должностной оклад = 19 118,00 руб.), майор полиции (оклад по званию = 13 326,00 руб.), стаж в ОВД – 14 лет (надбавка за выслугу лет = 20%), общий трудовой стаж с учетом службы в армии, работы в ОВД, учебы (очная форма) и трудовой деятельности в гражданских организациях – 30 лет.
Пенсионное обеспечение = (19 118,00 + 13 326,00 + (19 118,00 + 13 326,00) × 20%)) × 74,00% × (50% + (1% × 5)) = 15 845,65
Последние реформы в области пенсионного обеспечения МВД
Льготы сотрудников ежегодно пересматриваются в установленном порядке в соответствии с федеральными законами о бюджете на соответствующий год и плановый период либо на основании законодательных актов, изданных во исполнение указанных законов, а также вследствие решений Правительства РФ. В 2023 году было произведено повышение пенсий МВД России за выслугу лет, происходившее в несколько этапов. Общий размер индексации составил 10,5%, понижающий коэффициент не планируется изменять. Также планируется индексация страховых отчислений за работу в «гражданских» организациях.
Пенсионное обеспечение МВД в 2024 году
Среди всех категорий граждан, претендующих на пенсионные выплаты с выходом на покой, особое место занимают бывшие военнослужащие и правоохранители. В отличие от большинства россиян, они начинают получать пенсии раньше и могут претендовать на значительное количество надбавок. Государственная поддержка этих категорий легко объяснима: в ходе службы военные и сотрудники МВД подвергаются риску для здоровья и жизни. В данной статье постараемся разобраться, какие пенсии МВД будут в 2024 году: изменились ли правила их начисления и оформления, и стоит ли ожидать дополнительных надбавок.
Как рассчитывается пенсия для сотрудников МВД?
Основной размер пенсионных выплат сотрудникам МВД (без учета надбавок и льгот) определяется по нескольким критериям:
- По факту занятия последней должности (выбирается за последние 5 лет);
- По специальному званию;
- Размеру оклада сотрудника.
- Годы военной службы, подлежащие льготному исчислению;
- Трудовой стаж вне органов;
- Надбавки.
Процедура оформления пенсионных выплат
Процедура оформления пенсии у силовиков следует установленному алгоритму, аналогичному гражданскому. Однако есть свои особенности. В первую очередь, сотрудник МВД уведомляет начальство о своем намерении уйти из органов, подав рапорт не позднее, чем за 3 месяца до предполагаемого выхода на пенсию. В рапорте сотрудник указывает:
- Причины своего решения;
- Основания для этого;
- Дату ухода из органов.
После подачи и одобрения рапорта начинается процесс оформления пенсионных выплат. Помимо заявления, сотрудник собирает обширный пакет документов: бумаги, подтверждающие право на льготное исчисление, денежный аттестат, а также расчетный лист. Если имеется трудовой стаж на гражданке, необходимо предоставить трудовую книжку. Дополнительно предоставляются справки о наличии инвалидности и другие документы.